Outplacement
Un accompagnement stratégique pour réussir votre transition professionnelle
Chez FASSETH CONSEIL, l’outplacement est un dispositif d’accompagnement individuel destiné à sécuriser une transition professionnelle, à clarifier un nouveau positionnement et à retrouver un poste aligné avec vos compétences, vos aspirations et votre réalité de marché.
Notre démarche repose sur une conviction forte : une transition réussie se construit avec méthode, lucidité et accompagnement expert.
Un accompagnement individualisé et structuré
Chaque accompagnement est entièrement personnalisé. Nous adaptons le rythme, les outils et les axes de travail en fonction de votre situation, de vos enjeux et de vos objectifs professionnels.
Nous intervenons notamment sur :
- la clarification de votre positionnement professionnel
- l’analyse de vos compétences, motivations et leviers d’évolution
- la définition d’un projet professionnel réaliste et motivant
- la stratégie de recherche d’emploi et de communication professionnelle
- la préparation aux entretiens et aux négociations
Une méthodologie en trois étapes
1. Clarification et diagnostic
- analyse de votre parcours et de votre situation de départ
- identification des enjeux de la transition
- définition d’objectifs précis et atteignables
2. Construction du projet et stratégie de repositionnement
- travail approfondi sur les compétences, motivations et valeurs
- définition d’un projet professionnel cohérent et argumenté
- construction d’une stratégie de recherche d’emploi efficace
- optimisation des outils professionnels (CV, profil LinkedIn, pitch…)
3. Mise en action et accompagnement opérationnel
- déploiement du plan d’action
- accompagnement dans les candidatures et démarches réseau
- préparation aux entretiens
- suivi régulier jusqu’à la prise de poste
Une posture d’accompagnement exigeante et sécurisante
Notre posture est à la fois stratégique, structurante et bienveillante. Nous vous aidons à prendre du recul, à clarifier vos choix et à avancer avec confiance dans une période souvent sensible.
Un accompagnement à forte valeur ajoutée
Notre démarche permet notamment :
- de sécuriser votre transition professionnelle
- de renforcer votre confiance et votre posture
- de clarifier votre positionnement sur le marché
- de structurer une stratégie de recherche d’emploi efficace
- de retrouver un poste aligné avec vos objectifs
Questions fréquentes (FAQ)
A qui s’adresse l’outplacement ?
Ce dispositif concerne les salariés cadres ou non cadres en transition de carrière lors d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle.
Quel intérêt de négocier un outplacement avec son employeur ?
Pour faire un point structuré, préparer efficacement votre retour à l’emploi et relever vos nouveaux défis professionnels avec méthode et efficacité.
Comment financer son outplacement ?
Le financement doit être anticipé lors de la négociation de départ avec votre employeur. Vous pouvez également choisir de le financer personnellement.
Quelles sont les démarches pour entreprendre un outplacement ?
Discutez-en avec votre employeur et prenez rendez-vous. Vous échangerez sur vos attentes et vos besoins avec votre consultant, et définirez ensemble le déroulement de l’accompagnement.
Contact et premier rendez‑vous
Le premier rendez‑vous de prise de contact et d’évaluation de vos besoins est gratuit et sans engagement. Nous vous recontactons sous 48h pour convenir d’un créneau dans les 8 jours.