Bilan de compétences
Une démarche d’accompagnement stratégique et sur‑mesure
Chez FASSETH CONSEIL, le bilan de compétences est conçu comme un espace d’analyse approfondie, de clarification stratégique et de projection professionnelle maîtrisée.
Notre approche repose sur une conviction forte : un projet professionnel solide ne se décrète pas, il se construit avec méthode, exigence et discernement.
Un accompagnement 100 % individualisé
Chaque bilan est intégralement personnalisé. Aucun parcours standardisé. Aucune solution préconçue.
Nous adaptons :
- le rythme des séances
- les outils mobilisés
- le niveau d’analyse
- les axes d’exploration
à la situation professionnelle, aux enjeux personnels et aux ambitions du bénéficiaire.
Une méthodologie structurée en trois phases
1. Phase de clarification
- Analyse fine de la demande, des attentes et des enjeux
- Définition d’objectifs précis et contractuels
2. Phase d’investigation approfondie
Travail d’exploration et d’analyse :
- cartographie détaillée des compétences
- identification des compétences transférables
- analyse des motivations, valeurs et moteurs professionnels
- évaluation des aptitudes et du potentiel
- étude des environnements professionnels cibles
- analyse réaliste du marché et des conditions de faisabilité
Nous combinons entretiens stratégiques, outils d’analyse professionnelle et recherches guidées afin d’aboutir à des scénarios cohérents et sécurisés.
3. Phase de structuration et de projection
- formalisation d’un projet principal et d’alternatives
- construction d’un plan d’action opérationnel, planifié et finançable
- remise d’un document de synthèse confidentiel
Des méthodes actives et responsabilisantes
Notre posture n’est ni directive, ni complaisante.
Nous mobilisons :
- des entretiens approfondis et structurés
- des outils d’analyse validés
- des exercices de réflexion stratégique
- des travaux intersessions encadrés
- des enquêtes métiers et analyses de terrain
Le bénéficiaire devient acteur de son évolution et développe une compréhension fine de son positionnement professionnel.
Une exigence de réalisme et de faisabilité
Un projet n’a de valeur que s’il est :
- aligné avec les compétences réelles
- compatible avec les contraintes personnelles
- cohérent avec le marché
- financièrement structurable
Nos consultants veillent à sécuriser chaque trajectoire envisagée.
Une posture fondée sur la confidentialité et l’éthique
- confidentialité absolue des échanges
- neutralité et indépendance de conseil
- aucun jugement, aucune orientation imposée
- restitution écrite strictement personnelle
Le bilan est un espace protégé, confidentiel et stratégique.
Un accompagnement à haute valeur ajoutée
Au‑delà d’une clarification de projet, notre démarche permet :
- de renforcer la confiance professionnelle
- de clarifier son positionnement
- de sécuriser une transition
- d’assumer une évolution stratégique
- de reprendre la maîtrise de son parcours
Formules et conditions d’accompagnement
🔹 Bilan de Compétences — Format Essentiel — 1 600 € — 20 heures
- séances en journée (8h00–17h00)
- plus 4 heures de travaux individualisés encadrés
Format adapté aux bénéficiaires souhaitant optimiser leur budget CPF tout en bénéficiant d’un accompagnement rigoureux.
🔹 Bilan de Compétences — Format Standard — 1 800 € — 24 heures
- séances en journée (8h00–17h00)
🔹 Bilan de Compétences — Format Soirée — 2 040 € — 24 heures
- séances en soirée (17h00–20h00)
Idéal pour concilier obligations professionnelles et accompagnement.
🔹 Bilan de Compétences — Format Samedi — 2 160 € — 24 heures
- séances le samedi matin (8h00–12h00)
Pour les professionnels ayant des contraintes fortes en semaine.
Questions fréquentes (FAQ)
Dois‑je informer mon employeur ?
Oui, si vous réalisez le bilan sur votre temps de travail.
Non, si vous le réalisez hors temps de travail.
Comment financer un bilan de compétences ?
Cela dépend de votre statut et de vos attentes. Les options de financement seront étudiées lors du premier rendez‑vous, gratuit et sans engagement.
Quelles sont les démarches pour entreprendre un bilan ?
Prenez rendez‑vous : vous échangerez sur vos attentes, vos besoins et le déroulement de l’accompagnement avec votre consultant.
Contact et premier rendez‑vous
Le premier rendez‑vous de prise de contact et d’évaluation de vos besoins est gratuit et sans engagement. Nous vous recontactons sous 48h pour convenir d’un créneau dans les 8 jours.